用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的（）。

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用人单位违反相关职业防护规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与动者所订立的劳动合同。

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用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常检测。

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用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生（）。

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建立职业健康监护档案是职业病防治法为用人单位规定的一项义务。

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生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

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职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员，其他存在职业危害的用人单位可不设专职机构或人员。

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用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织单位的职业病防治工作。

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用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对单位产生的职业病危害承担责任。

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