判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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在工资指导线规定的区间内，对工资水平偏高、工资增长过快的国有垄断性行业和企业，按照国家宏观调控阶段性从紧的要求，根据有关政策，（）控制其工资增长。
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所有企业应在政府颁布工资指导线（）日以内，编制年度工资总额计划。
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工资指导线的下线是对经营正常的企业的工资正常增长的基本要求。
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韦茨曼认为，政府参与和凯恩斯所强调的政府干预一样，都是指政府强制改革工资制度，把分享制强加给企业，同时在政府的帮助下使企业尽快接受分享制。
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（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。
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从（）年开始，按照我国《劳动法》的规定，我国境内的企业依法开展工资集体协商制度。
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（）就是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类，即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布，“定位”到不同的类型中。
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按照现代企业企业制度要求，政企职能分开包括（）
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（）是一项政策性极强、技术性要求极高的工作，是企业工资制度中最基础、最核心的工作。
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