对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起（　）日内，向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议.也可以向同级人民政府申请复议。

对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起（）日内，向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议，也可以向同级人民政府申请复议。

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对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起（）日内，向上一级劳动保障行政部门申请复议，也可以向同级人民政府申请复议。

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根据国家有关处理社会保险行政争议的规定，公民、法人或其他组织认为社会保险经办机构（　），可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服的，再依法申请行政复议。

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行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起（　）日内向人民法院提起诉讼。

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行政复议机关对案件事实清楚、证据充分，适用依据正确，程序合法，但内容明显不当的具体行政行为，可以作出（　）的复议决定。

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申请人向作出该具体行政行为的经办机构申请复查的，该经办机构应指定其内部专门机构负责处理，并应当自接到复查申请之日起（）日内作出维持或者改变该具体行政行为的复查决定。

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申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论，（）。

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人力资源和社会保险行政争议的特点有（）。

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人力资源和社会保险行政争议的当事人包括（）。

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