下列哪个岗位可以采用实践法收集信息（）

目前常用的工作分析信息收集方法包括工作实践法、直接观察法和（）。

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在做岗位信息收集时，一般情况下，采用（）的成本最高。

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管理人员采用哪些面谈法来收集工作分析信息（）

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分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程被称为（）

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访谈法的好处是可以快速并且大量收集信息，调查结果易于统计分析。

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为了实现背靠背的信息收集，评价者可以采用的形式是（）

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岗位分析中的访谈法虽然获得的信息有限，但是可以很多人同时回答，效率较高。

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企业组织岗位信息收集的主要内容包括（）。

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如果我们要收集岗位信息，那么我们常用的方法有（）。

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