A问卷调查法
B关键事件法
C工作实践法
D观察法
下列哪个岗位可以采用实践法收集信息()
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当企业出现空缺工作岗位时,在一般情况下,应首先考虑通过()途径。
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在我们使用要素比较法进行岗位评价时,一般情况下,我们要选取的关键基准岗位量为()个关键基准岗位。
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小张发现,他的领导在做决策时收集尽可能多的信息,与尽可能多的人进行讨论,而且擅长使用创新的方法解决问题,这种决策风格属于()
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当我们使用要素计点法进行岗位评价时,对于复杂的岗位要素,可以设定要素等级,这些等级一般情况下不超过()个。
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分析者采用科学的手段与技术,直接收集、比较、综合有关工作的信息,就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程被称为()
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一般情况下通过()收集简历。
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一般情况下,物流企业客服人员岗位有()。
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一般情况下,需要从外部招聘中满足的岗位是()
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