单选题
A生理
B安全
C社交
D尊重
正确答案
答案解析
略
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哪个绩效评估系统需要上司、下级和同事的评价？（）
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根据马斯洛的需要层次理论，与同事建立良好的工作关系可以满足人的：（）
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在路径——目标理论中，对下属十分友善，表现出对下属的关怀的是（）
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按照马斯洛的需要层次理论，下列各种需要按照从低到高顺序排列正确的是（）。（1）舒适的退休计划（2）了作的创新性（3）和谐的同事关系（4）能获得足够热量的食品（5）获得公司奖章
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领导对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属的领导风格是（）
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当上司要求文员协助私人事务时，就把它当作是上司利用文员下属同事的关系来协助他解决私人的事务。
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（）、报酬、升职机会、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。
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工作本身、报酬、（）、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。
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工作本身、（）、升职机会、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。
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