企业文化能把松散的组织在黏合起来，把分散的员工聚合起来的功能是（）。

企业文化一旦形成，就会对整个组织产生影响，员工在从众心理压力和动力的作用下自觉遵守企业规范，这是指企业文化的（）。

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现代企业文化管理把（）视为企业的主要价值观念。

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按共性与个性可把企业文化模式划分为（）企业文化模式。

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按空间分布特征，可把企业文化划分为（）模式。

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格力空调在巴西投资，充分尊重巴西企业文化，培养了一支忠于企业的优势队伍。对于组织内文化的差异采取的解决的模式是（）。

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按时间的继承性，可把企业文化模式划分为（）模式。

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把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度来划分的？（）

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按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为（）。

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（）模式是指企业组织的不同文化群体在交互作用过程中出现矛盾时，在管理各项职能中加入对应的文化整合措施，有效地解决这种矛盾，从而有效地管理企业的过程。

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