人力培养的一个重要理论是人力资本理论，人力资本的积累包括职业流动、在职训练及（）等。

人才培养的一个重要理论是人力资本理论，人力资本的积累包括（）（）（）（）（）等。

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人才培养的一个重要理论是人力资本理论，人力资本的积累包括教育职业流动及（）等。

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现代企业制度创新主要围绕着企业家才能培养、人力资本的成长和技术创新活力的激励面展开。

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首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于展现自己才华的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验？（）

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企业文化建设方面，美国著名管理学家、现代管理学理论的奠基人彼得·杜拉克认为，日本人经营的秘诀在于把现代企业变成一个家族；而中国人经营秘诀应该是，将家族变成现代企业。

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在古典管理理论阶段，有哪些重要的管理思想？

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知识经济时代企业人力管理的核心对象是（）。

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在马斯洛的“人类需要层次”理论中，人最高一级的需要（）。

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如何发挥企业文化的人力资源开发功能？（）

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