知识经济时代企业人力管理的核心对象是（）。

实施企业忠诚管理，下面（）是企业文化建设的核心。

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企业文化建设的（）要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系。

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传统的企业管理者仅仅管理企业的资金、技术、设备、人员等，而往往忽略对企业文化方面的管理，这就是传统企业家与现代企业家管理对象的本质区别。

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论述企业价值观是企业文化的核心。

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企业员工知识化程度较低，参与管理经验不足，可采用（）型参与管理。

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人的素质是企业素质的核心。（）

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企业文化的核心是（）。

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（）是企业文化的核心

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（）是调动企业员工积极性的核心问题。

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