单选题
A行政处分
B经济处罚
C刑事制裁
D以上都不正确
正确答案
答案解析
略
相似试题
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。
单选题查看答案
行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受（）处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
多选题查看答案
《女职工劳动保护规定》不得在女职工什么期间降低其基本工资，或者解除劳动合同？
简答题查看答案
行政机关公务员在（）期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
单选题查看答案
用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资，或者解除劳动合同？（）
单选题查看答案
用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资，或者解除劳动合同？（）
单选题查看答案
职工代表与企业代表依法就企业内部工资增长等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订的工资协议是（）。
单选题查看答案
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
判断题查看答案
女职工产假期间的生育津贴，对（）生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对（）生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
单选题查看答案