用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其（）、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

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用人单位不得因女职工（），与其解除劳动合同。

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用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资，或者解除劳动合同？（）

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用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资，或者解除劳动合同？（）

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用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）哺乳时间。

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用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）小时哺乳时间。

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用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1.5小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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用人单位不得安排怀孕（）的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。

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对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

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