试述利润分享的分配方法？

1.按照统一的个人薪酬的百分比支付，这一百分比即依利润分享总额占年度薪酬总额的百分比而定。
2.按照累进的个人薪酬百分比支付，即薪酬层次越高，所获利润分享百分比越高。
3.个人所得红利=（利润分享总额÷所有工作的红利系数之和）×个人所在工作红利系数
4.由主管领导对下属员工评定个人红利所得，即在客观的工作业绩评价基础上，由员工的主管上级确定其红利所得额。

略