试用期内劳动者如果要解除劳动合同，至少需提前（）日通知用人单位。

下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的？（）

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在试用期内，劳动者不符合录用条件、严重违反纪律或单位规章、严重失职.营私舞弊，造成重大损害。用人单位可以解除劳动合同。

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刘某被某玻璃制造厂招用，签订了三年的劳动合同并约定试用期一个月。半月后，厂方通知其解除劳动合同。刘某不服，要求单位提出解除其劳动合同的理由。厂方认为，刘某还在试用期内，单位有权随时解除其劳动合同。请分析该玻璃制造厂的做法是否正确并说明理由。

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如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同？（）

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在录用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除合同。

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试用期满后，劳动者单方提前解除劳动合同需要符合哪些条件？（）

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以下哪些情形用人单位在试用期可以解除劳动合同？（）

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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查

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用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

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