单选题
A企业的业务性质与内容
B企业的经营状况及支付能力
C企业文化
D地区及行业差异
正确答案
答案解析
企业的经营状况和支付能力直接影响着员工的薪酬水平。一般来说，资本雄厚、盈利丰厚且正处于发展上升阶段的企业，愿意支付较高的薪酬来吸引、保留和激励员工；相反，规模较小或经营不景气的企业，则不得不量人为出。
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除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平
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为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的薪酬是（）
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下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是（）
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影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）。
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影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）
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（）不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。
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薪酬会影响员工的态度、行为及绩效结果等，这主要体现的薪酬作用是（）
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运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内高于市场薪酬水平的部分，应根据（ ）来给员工定位。
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运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内高于市场薪酬水平的部分，应根据（）来给员工定位
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