判断题

计划是对未来的规划,对企业非常重要,所以一旦制定就不应该更改。

A

B

正确答案

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答案解析

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  • 人员配备计划,就是根据企业的发展规划,通过诊断企业现有人力资源状况,并考虑未来的人力资源的需要和供给状况,对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、()和()等内容进行规划,以确保企业自身生产经营的需要。

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