A问题解决
B求同存异
C强迫
D撤退
企业劳资冲突管理系统外部解决的经费承担者主要有()。
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企业劳资冲突管理系统外部解决的经费承担者主要有()。
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冲突管理团队中的组织外部人员应该是()。
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在有效的集体协商基础上签订集体合同,有助于()劳资冲突。
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集体协商谈判,就属于组织之间的沟通,从根本上讲,集体协商就是一种人际沟通过程。因此集体协商参与者应该掌握人际沟通的基本理论与有效方法,以提高沟通效率,减少摩擦和冲突,争取协商谈判成功。
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有效的劳动关系冲突的预防需要有关方面相互合作,共同作出努力。有关方面指()
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冲突管理系统建设团队在设计组织的冲突管理系统时需要完成的任务主要包括()等。
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以下不是处理冲突的方法()
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对冲突管理团队的培训应至少包括()
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