单选题
A劳动争议协调委员会人员
B劳动行政部门人员
C冲突管理领域专家
D人力资源管理专家
正确答案
答案解析
略
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冲突管理系统建设团队在设计组织的冲突管理系统时需要完成的任务主要包括（）等。
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对冲突管理团队的培训应至少包括（）
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企业劳资冲突管理系统外部解决的经费承担者主要有（）。
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组织内部的人员在未来职位的分配，是通过有计划人员内部流动来实现的，这种计划是人力资源规划中的（）
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一个合格的CMS团队，应该包括（）。
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冲突管理中最有效的解决冲突方法是（）。
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