任务清单分析系统和职能分析问卷法不如其他四种工作分析系统在（）。

职位分析问卷法、职能工作分析法和关键事件法显著优于其他分析系统在（）。

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任务清单分析系统和职能工作分析法的作用较大是在（）。

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任务清单分析系统和职能工作分析法应用得比较有效在（）。

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关键事件法和职能工作分析法要优于其他分析系统在（）。

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人员导向型分析系统主要包括：职务分析问卷法、工作要素法、管理人员职务描述法和临界特质分析法。

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职务分析问卷法一般需要收集六个方面的工作信息，包括（）、智力过程、工作产出、（）、工作背景和其他职位特征。

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利用任务清单分析系统（TIA）对工作进行分析，编制的工作说明书中工作描述主要内容包括工作概要和重要的任务维度。

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简述任务清单分析系统的实施步骤。

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任务清单分析系统

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