关键事件法和职能工作分析法要优于其他分析系统在（）。

职位分析问卷法、职能工作分析法和关键事件法显著优于其他分析系统在（）。

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关键事件法的得分显著高于其他所有工作分析系统，因为它对于确定工作的关键业绩领域有很大的帮助在（）。

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在工作描述方面，工作分析系统要优于人员倾向性的工作分析系统的是（）。

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任务清单分析系统和职能分析问卷法不如其他四种工作分析系统在（）。

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工作倾向的工作分析系统优于人员倾向的工作分析系统的是（）。

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人员导向型分析系统主要包括：职务分析问卷法、工作要素法、管理人员职务描述法和临界特质分析法。

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职能工作分析法的优点是什么？

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职能工作分析法的缺点是什么？

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常用的岗位调查方法有资料分析法、现场调查法、问卷调查法、工作参与法和（）等。

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