直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按（　）方式建立

智力激励法是一种集体创造技法，有一定的组织形式，包括确定会议的（）。

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直线制的组织结构类型适用于规模较小，生产技术比较简单的企业。

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采用（）的企业与员工的关系是一种简单直接的利益交换关系。

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直线职能制是现实中最为常见的组织结构形式。

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组织结构中最早也是最简单的组织形式是（）

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沙盘是一种全新的具有竞争性的体验式学习，特别是针对（）的培训。

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相关图分析是一种简单有效的相关分析方法。该方法将企业人力资源预测对象和一组相关因素的每对数据标注在（）坐标图上

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（），是一种组织、归纳及系统的能力。

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知识型组织是一种协同（）系统。

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