相关图分析是一种简单有效的相关分析方法。该方法将企业人力资源预测对象和一组相关因素的每对数据标注在（）坐标图上

（　）可以分为简单相关分析与偏相关分析。

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（）可以分为简单相关分析与偏相关分析。

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SWOT分析是一种常用的系统分析方法，矩阵中包括以下哪些部分（）

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基于精神分析理论相关的治疗技术有（）

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被认为是一种科学、有效的预测方法是（）

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（　）是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征。经过反复比较分析。最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。

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（）是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征，经过反复比较分析，最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。

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SWOT分析是一种针对企业的优势、劣势、机会和威胁进行的分析，S、W分别指企业内部环境的（），O、T分别指企业外部的（）

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由员工本人自行进行的一种岗位分析方法是（）

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