经验预测法比较适合于长期的预测。
判断题查看答案
经验预测法适用于（）等类型的企业人力资源需求预测。
多选题查看答案
下列哪种人力资源需求预测方法属于经验预测法（）。
多选题查看答案
经验预测法适用于（）
多选题查看答案
德尔菲法、访谈法、经验判断法等属人力资源需求预测的定性方法。
判断题查看答案
德尔菲法是一种主要靠人的经验和综合能力分析进行预测的方法。
判断题查看答案
邀请在某一领域的一些专家或有经验的管理人员对某一问题进行预测的人员需求预测方法是（）
单选题查看答案
吸取、综合了多位专家的智慧，避免个人因信息量少而带来的判断失真的人力资源需求预测方法为经验判断法。
判断题查看答案
主要根据有关管理人员的经验，结合本组织的特点，对组织的员工需求加以预测的方法叫做（）。
填空题查看答案