支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突，这是一种有益的冲突，通常被称为（）。
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任务冲突应当（）水平，才会对群体绩效产生积极影响。
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科塞认为有益冲突的有益性表现在哪些方面？
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认为冲突是客观存在和与生俱来的，不可能彻底消除，它有时对群体的工作绩效有益的观念是（）
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在哪些条件下可以运用竞争策略来处理冲突？
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以下哪些措施可以减少组织中的群体冲突？（）
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在以下哪几种情况下，冲突相对容易产生（） （1）群体规模大、专业程度强； （2）群体成员平均任职时间较长； （3）负责活动的责任人定位不清； （4）组织内群体的目标分歧不大； （5）严密监控式的领导风格。
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冲突观的演变主要体现在什么方面？在哪些情况下需要激发冲突，哪些情况下又需要控制冲突呢？
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在一般条件下，当群体受到外部威胁时，其内聚力(即凝聚力)会（）。
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