绩效考评的分类，按标准的形态分，可分为（）
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按标准的属性分类可将绩效评估标准分为（）
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按考评形式划分，员工绩效考评可分为（）。
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按考评内容划分，绩效考评可分为（）。
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请问按效标的不同，绩效考评方法可分为几类？企业管理人员宜采用哪一类考评方法？
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按不同的培训对象和要求，绩效考评者的技能培训与开发，可分为（）。
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按评估的尺度分类可将绩效评估标准分为：（）
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按动态特性分，数据的属性可以分为几类？为什么要进行这种分类？
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由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可分为（）。
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