A类别标准
B等级标准
C等距标准
D比值标准
按标准的属性分类可将绩效评估标准分为()
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从评估对象上,可将公共部门绩效评估分为:()。
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在进行工作绩效评估时,我们可将评估标准划分为四个方面,不属于这四个方面的是()。
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绩效评估标准可以分为四个方面,其中()不属于这四个方面。
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基于个性特征的标准,按绩效表现从好到坏依次给员工排序,比较适用于中、小型的组织的绩效评估法为()
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新公共管理理论重视政府活动的产出或效果,主张政府财政按效果而不是按投入进行拨款,认为()应成为政府绩效的评估标准。
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绩效考评的分类,按标准的形态分,可分为()
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绩效考评的分类,按标准的属性分,可分为()
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“学习”是绩效评估的标准之一,考察()属于以“学习”为标准的绩效评估。
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