如果劳动力市场上可供组织使用的劳动力小于组织需求，组织会采取降低薪酬的办法来满足组织对劳动力的需求；反之，组织则会采取提高薪酬的办法来减少劳动力成本。

在管理活动中，如果劳动成果小于劳动耗费，则产出（）

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高科技组织的管理跨度应小于劳动密集型组织的管理跨度。

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员工到组织工作的目的是通过出让自己劳动力的使用权，换取劳动力生产和再生产所必需的（）。

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劳动组织工作的目的，是通过科学的组织人们进行劳动，合理使用人力资源，采用先进合理的劳动组织形式，正确处理劳动过程中的分工与协作关系等，以充分调动劳动者的积极性，不断提高劳动生产率。

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如果公司与应聘人签订劳动合同为2年，那么约定使用期应该为（）

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劳动组织是以劳动为中心的劳动过程的组织。

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在管理活动中，如果劳动成果等于劳动耗费，则视为（）。

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在管理活动中，如果劳动成果大于劳动耗费，则具有（）。

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根据劳动组织的范围，可以将劳动组织分为哪两个层次？

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