从别人的角度思考问题的唯一方法就是全力的关注他们，给与关注的方法有多种，那么下面（）不能够有助于团队领导了解团队成员。

小周经常站在别人的立场和角度上来看待自己面临的问题，他说这样能让自己把问题看得更清楚，小周的这种思考方法是（）。

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过程决策程序图是一种从多个角度思考去逐步明确问题的方法。

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为什么要从战略的角度思考人力资源管理问题？

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一个好的入职引导方案，应该主要从公司的角度出发，而不是主要从新员工的角度思考问题。

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要提高信息的采用率，关键是要站在服务对象的角度去思考问题并拟写信息，这就是所谓的（）

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从价值驱动因素角度，通过深入分析存货周转率变化，需要强化的管理活动及思考的问题主要有（）。

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（）是鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象力，以探求其态度和观点。

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你认为推行弹性福利会有什么问题?(从组织和员工两个角度思考这一问题)

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你在努力成为一个优秀PM，你发现自己习惯直接下结论。你想多从别人角度看问题，应该发展哪项技能？（）

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