单选题
A竞争
B回避
C迁就
D折中
正确答案
答案解析
略
相似试题
冲突双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为（）
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双方都坚持自己的观点，并试图通过施加压力而迫使另一方放弃的冲突管理策略是（）。
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当双方的共同利益比其他事项更重要，而且正面冲突会伤及友好关系时，就可以采取（）
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妥协是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略。（）
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在发生冲突时候，冲突双方各自放弃在一些有价值的东西，这种解决冲突的方式叫（）
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组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。因此，组织文化具有导向功能、约束功能、（）、激励功能、辐射功能以及（）。
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能够使冲突双方的利益都得到满足，且比较开诚布公的策略是（）
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竞争策略是一种比较开诚布公的策略，能够使冲突的双方的利益都得到满足。
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群体内当双方的冲突经过协商和仲裁都不能解决时，由上级主管部门作出裁决，强迫冲突双方执行命令的方法为（）。
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