A主观愿望
B专业
C异国文化适应
D家庭支持
E外语
选择本土化招聘还是选拔外派人才,跨国公司经常需要考虑的因素有()。
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简述外派人员招聘和选拔标准。
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在挑选外派人员时,应着重考虑()
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试讨论一下外派人员出发前的培训的作用。它如何提高海外委派的成功率?
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一般来说,人员甄选主要考虑应试者的特征时,不包括()
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人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节,其目的是将明显不合乎职位要求的应聘者排除在招聘过程之外。
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在高于85%的跨国公司在决定外派人员薪酬时,提供额外的津贴和奖金,最常见的是()。
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探索者战略在招聘时采用混合式招聘和甄选方式。
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在招聘和甄选时,需要确定的策略性决定有()
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