单选题

绩效实施阶段和绩效评价阶段是有本质的不同的,下面选项中是绩效评价的表现有()

A根据事先制订好计划,将绩效目标的实际完成情况进行比较

B员工按照计划开始开展工作

C管理者对员工工作进行一定的指导和监督

D保持持续的绩效沟通

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 下列属于绩效反馈面谈实施阶段内容的是()。

    多选题查看答案

  • 下列属于绩效反馈面谈实施阶段的内容的是( )。

    多选题查看答案

  • 绩效评估面谈的实质性阶段是()

    单选题查看答案

  • 在员工绩效反馈阶段,下列说法不正确的是()

    单选题查看答案

  • 在绩效计划制定的准备阶段,搜索制定的信息包括( )。

    多选题查看答案

  • 在绩效计划制订的准备阶段,不需要搜集的信息包括( )。

    单选题查看答案

  • 在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通,追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的()阶段。

    单选题查看答案

  • 企业绩效考核开始时,将绩效考核的信息公布在企业的宣传栏中,并召开专门的会议进行解释,并定期在相应的布告栏中公布阶段性结果,这体现了绩效考核的()原则。

    单选题查看答案

  • M部门经理看到其他部门管理者对下属管理松散,评价时“和稀泥”不愿与众不同,也不能认真地对待绩效评价,这是()

    单选题查看答案