历史上的柔性管理思想，对柔性管理有哪些启发和借鉴？

刚性宪法与柔性宪法是英国学者蒲莱士最早提出来的。他在《历史研究与法理学》中，以宪法有无严格的制定和修改的机关以及程序为标准，将宪法分为刚性宪法和柔性宪法。
刚性宪法：是指制定、修改的机关和程序不同于一般法律的宪法。
一般有三种情况：
1. 制定或修改宪法的机关不是普通立法机关，而往往是特别成立的机关；
2. 制定或者修改宪法的程序严于一般的立法程序；
3.不仅制定或修改宪法的机关不是普通立法机关，而是制定或修改宪法的程序也不同于普通立法程序。实行成文宪法的国家往往也是实行刚性宪法的国家。其理由在于，既然宪法是最高法律效力的国家根本大法，应该具有较强的稳定性和最高的权威性，那么制定或修改宪法的程序也应该比一般法律更加严格。所谓的柔是发挥人性化管理的本质，体现预后效果的措施。管理是要注重管理后效果，而不是当时。

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