A胜任能力
B适应能力
C可信度
D团队精神
E把握方向的能力
你正领导一个任务群体在工作。作为领导,下列哪种做法比较好?()
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在实际的会议过程中,会议的领导者还应该根据具体情况对议程做适当的调整。这是会议设计的什么原则?()
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“善于打破传统观念和陈规陋习,富有创造精神和才能,能获得突破性成就的领导者。”属于以下哪种领导类型()。
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团队成员的对领导权不满以及团队中人际关系紧张的问题一般出现在团队发展的()阶段。
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由于沟通双方的心理因素造成的障碍包括()。
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在演讲中运用眼神的方法包括()。
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发送者对信息表达的障碍包括()。
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沟通时眼睛的表情包括()。
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团队沟通的特点包括()。
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