查尔斯•汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。

查尔斯汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。

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查尔斯·汉迪在1976年将文化类型从理论上分为四类，其中，任务（Task）导向型文化是指（）。

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每个企业都有自己的文化，查尔斯?汉迪对企业的文化类型进行了划分。每一个企业都必须符合其中的一种。

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英国数学家查尔斯•巴贝奇被称为“计算机之父”。

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英国数学家查尔斯•巴贝奇认为：劳动分工不仅可以提高效率，还可以为资本家带来减少工资的好处。

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伦西斯•克利特在《人群组织》一书中，归纳出哪几种领导方式（）

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美国的未来学家阿尔温•托夫勒在其《论企业改革》一书中提出当今世界组织变革的特点是（）

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从汶川地震和玉树地震的救援，来认识民间组织在社区治理中的作用。

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在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）

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