每个企业都有自己的文化，查尔斯?汉迪对企业的文化类型进行了划分。每一个企业都必须符合其中的一种。

查尔斯汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。

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查尔斯•汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。

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查尔斯·汉迪在1976年将文化类型从理论上分为四类，其中，任务（Task）导向型文化是指（）。

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每个组织都有自己独特的历史传统和与众不同的内外环境，因此，组织文化应该体现这样一种独特的个性，否则组织就没有生命力。

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每个项目都有自己独特的目标。

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每个人都有自己的目标和愿望，目标思考有助于人们明确自己的方向，下面关于目标思考的说法错误的是（）。

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每个人都有自身的优点和短板，对于自己的某些短板，不恰当的做法是：（）。

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达成协议有许多种方式，其中比较费时，但团队中每个成员都有自己的决定权的方式是（）。

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张先生是一家企业的经理，创业初期，公司里只有12个员工，每个人都由张先生直接管理。随着规模的扩大，张先生聘请了一位副经理，由他处理公司的具体管理事物，自己专心于企业的战略经营，有什么事情都有副经理向其汇报。则公司的沟通网络___________。

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