（）通过对突发事件所需资源进行事先的合理配置，减少突发事件对资源造成破坏的可能性，而且使资源在需要时能尽快投入使用。

（）通过对突发事件所需资源进行事先的合理配置，减少突发事件对资源造成破坏的可能性，而且使资源在需要时能尽快投入使用

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某电子企业准备进入电子计算机行业，由于对计算机行业所需的人力资源配备情况不了解，故选择了两家电子计算机企业，进行相应的人力资源需求配备调查。然后再根据本企业的生产特点和本企业现有人力资源特点进行企业实行新行业进入战略时所需要的人力资源预测分析。这是在应用（）

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组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题，要有效保证对内部人力资源的合理使用，必须做好（）。

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对人力资源供给进行预测时，不需要分析（）

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人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的（　）的过程。

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建设资源节约型和环境友好型社会需要对（）进行控制和掌握。

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建设资源节约型和环境友好型社会，需要对（）进行控制和掌握

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现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选多采用的方法是

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形态分析预测法是使用（）表格对人力资源进行预测分析的方法。

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