多选题
A指挥
B监督
C协助
D协调
E控制
正确答案
答案解析
略
相似试题
人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工，并为现有的员工的晋升和发展提供机会，这表明企业当前的战略是（）
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简述战略性人力资源管理经历的重要发展时期及其主要思想。
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人力资源战略管理就是推动组织向柔性化方向发展，从而达到（）的一系列政策和措施
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人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话：留住人才、发展人才、吸纳人才，其在工作内容上（）
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采用稳定型战略的组织一般人力资源战略也会相对稳定，即人力资源战略的目标就是企业人力资源活动的稳定运行，不会出现大量的裁量或招聘等行动。此时的人力资源战略重点应该是（）
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简述对战略性人力资源管理概念的理解。
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对人力资源战略构成说法正确的有（）。
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对战略性人力资源管理概念的理解，专家、学者们认为是（ ）。
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对战略性人力资源管理的概念理解有误的一项是（）。
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