简述基于目标管理的绩效评价法主要包括的阶段。
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绩效目标的类型主要包括（）
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运营系统的绩效目标包括（）、（）、（）、（）和（）。
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目标绩效管理体系的三大硬件不包括（）
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基于目标管理的绩效考核中，绩效检查的方式不包括的是（）
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政府绩效管理的主要价值目标是（）
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绩效目标的设立主要来源于企业的战略目标、企业文化以及部门与岗位职责和流程目标的影响，具体来讲，员工绩效目标的来源不包括（）
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绩效的目标管理法考评方法的主要缺点是（）
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目标管理的特点主要有参与决策、规定时限、评价绩效和（）。
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