基于目标管理的绩效评价法主要包含四个阶段，以下不属于这四个阶段的是（）
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基于目标管理的绩效评价法中，上下级绩效目标的关系实质是（）
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基于目标管理的绩效评价法的第二阶段是（）
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单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。
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结合我国企业绩效管理的实践，如何构建基于企业社会责任的战略绩效评价体系？
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基于目标管理的绩效考核中，绩效检查的方式不包括的是（）
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试述目标管理的绩效评价法的四个阶段？
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评价中心技术法适用于对所有人员的绩效管理。（）
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简述商业银行绩效评价体系的主要内容。
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