A2006年9月5日
B2007年3月5日
C2008年3月5日
D2009年3月6日
朱某是某单位的核心涉密人员,2006年8月20日从单位退休,按照国家有关规定,2009年8月20日之前他不能到拟聘用他的外资企业做顾问。()
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单位应当定期对涉密人员进行复审,核心涉密人员每年复审一次;重要涉密人员每2年复审一次,一般涉密人员每3年复审一次。
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涉密人员离岗后,应当遵守脱密期管理规定,核心涉密人员脱密期3~5年,重要涉密人员脱密期2~3年,一般涉密人员脱密期1~2年。()
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涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理,其中核心涉密人员脱密期为()年,重要涉密人员为()年,一般涉密人员为()年。
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孙某是某单位的一般涉密人员,2007年3月10日从单位辞职后,2008年3月10日之前,他不能到境外机构工作。()
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界定涉密人员的涉密等级的原则是()
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涉密人员的管理按照()的等级,对涉密岗位的人员作出界定。
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重要涉密人员的脱密期为()年至()年。
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按照涉密工作岗位来界定涉密人员时,应当综合考虑的主要因素是:(),()和()。
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