A根据涉密岗位的涉密等级界定
B根据业务工作中了解和掌握国家秘密的程度界定
C根据业务工作中接触国家秘密的涉密等级界定
D接触绝密级事项的人员应当确定为核心涉密人员
涉密人员的管理按照()的等级,对涉密岗位的人员作出界定。
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界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗,以岗定人”,即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。()
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按照涉密工作岗位来界定涉密人员时,应当综合考虑的主要因素是:(),()和()。
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涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为()、()和()三个等级。
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涉密计算机的密级与使用该计算机的涉密人员的涉密等级关系是()。
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单位应当根据涉密人员涉密等级,给予相应的保密()。
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单位应当根据涉密人员的涉密等级给予何种形式的保密待遇()
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涉密人员等级分为()。
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张某被界定为重要涉密人员,2006年3月5日因故被单位解聘,他的脱密期最早于()终止。
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