多选题

受到纪律处理的员工,如果对处理决定不服,可向()提出申诉。

A工会

B上级主管部门

C司法机关

D劳动仲裁部门

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 员工违反劳动纪律,影响工作秩序,曾受到记大过处理,又违反劳动纪律应予处理的,应予以()处理。

    单选题查看答案

  • 员工因违纪被解除劳动关系的,用人单位应在纪律处理决定生效之日起()日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。

    单选题查看答案

  • 对员工的纪律处理包括那几种?

    简答题查看答案

  • 行政复议是指()、()或()不服()的行政处罚或其他处理决定提出(),()或法律法规规定的其他机关,根据()的申诉,依法对原处罚或处理进行()并作出决定的一种()行政行为。

    填空题查看答案

  • 审批员工纪律处理的时间,应按有关规定,把握时效性。从证实员工违纪之日起,解除劳动关系处理不得超过()个月。

    单选题查看答案

  • 王总公司的员工对目前的工作条件很不满,大家决定集体罢工,逼迫公司改善工作条件,李经理被王总紧急派去处理此事,处理员工不满的过程中,最重要的是()。

    单选题查看答案

  • 刘总公司的员工对目前的工作条件很不满,大家决定集体罢工,逼迫公司改善工作条件,李经理被刘总紧急派去处理此事,处理员工不满的过程中,最重要的是()。

    单选题查看答案

  • 因干部选拔任用受到责任追究的人员对责任追究决定不服的,可以向作出责任追究决定的机关提出()。

    填空题查看答案

  • 孙总公司的员工对目前的工作条件很不满意,大家决定集体罢工,逼迫公司改善工作条件,李经理被孙总紧急派去处理此事。处理员工不满的过程中,最重要的是()

    填空题查看答案