多选题
A经济人假设——性恶论
B社会人假设——性善论
C自我实现人的假设——尽性主义
D复杂人假设——流水人性
正确答案
答案解析
略
相似试题
试述企业管理理论中关于人性的主要假设及其基本观点。
简答题查看答案
“复杂人”假设是管理学中关于人性的唯一假设。
判断题查看答案
荀子在批判继承诸子人性思想的基础上，建立了系统的“性恶”理论，提出“人之性恶，其善者伪也”，和西方管理理论中的“经济人”假设十分接近，形成了法家（）的理论基础。
单选题查看答案
X、Y、Z、超Y理论贯穿于人性的假设，下列选项不属于Z理论的内容的是（）。
单选题查看答案
1960年，（）在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点，即X理论与Y理论。
单选题查看答案
列举西方管理心理学对于人性的四种假设。
简答题查看答案
人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动机是为了获取经济报酬，这是下列哪种人性假设理论的观点?（）
单选题查看答案
二十世纪西方几种经典的人性假设是（）。
多选题查看答案
出于“有善有恶，亦善亦恶”的人性假设，在行政组织自我管理的过程中，就强调外在强制与内在激发诸方法的灵活运用，这一管理方法在西方称之为（）
单选题查看答案