文化实施是“依图施工”，实现由现实文化到目标文化的过渡，它的步骤包括（）。

在组织文化的建设中，（）实现了从现实文化到目标文化的过渡。

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在我国传统的儒家文化中 “适度”、“中和”、“至诚”的思想，对现代管理者实施有效的管理行为具有现实的指导意义。请就此谈谈你的体会。

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战略实施是通过（），把战略与政策推向行动之中，这个过程也许会涉及到整个公司的文化、结构和管理系统中某个领域或所有领域的变革

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（）与（）并存是中国企业文化的一个现实特点。

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员工的组织社会化是组织向新员工灌输与实现组织目标联系在一起的技能和文化的过程，其实质是新员工由外部人“变成内部人的过程”。

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企业承担社会责任的现实状态是社会经济、政治、科技、文化等方面的综合反映

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它是精神文化的表现形式，是物质文化实现的保证。它指的是（）

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企业病态文化主要是指不能有效地促进企业（）与企业战略实施的企业文化。

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企业文化与BPD发联系：企业文化引导BPD目标的达成，BPD目标的实现是企业文化的具体落实。

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