泰罗提出实行刺激性的（）工资制度。

甘特提出实行刺激性差别工资制度。

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泰罗的科学管理理论包括实行差别的计件工资制度

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泰罗在1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度，即（）

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科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。

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（）提出实行“工作任务和奖金”的工资制度

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（）提出实行“工作任务和奖金”的工资制度

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差别计件工资制是泰罗提出的。

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以注重劳动力资源的市场配置、自由就业政策、实行制度化的管理、对抗性的劳资关系和强调物质刺激的工资制度为特征的人力资源管理模式属于（）

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泰罗提出了在组织方面进行改革，一是把（）职能和执行职能分开，二是实行职能工长制。

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