A分析劳动力环境
B分析企业内部空缺
C确定人员转移率矩阵表
D分析需要补充的任何职务所要求的人员数量
外部人力供给预测包括对（）的预测。
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下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是（ ）。
人力资源内部供给预测方法包括（）。
人力供给预测包括（）。
外部人力供给预测包括（ ）。
马尔科夫预测模型法的基本思想是（）。
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关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述，正确的是（ ）。
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）。
在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）。
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