A找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势
B发现现在人事变动的规律,以此来推测未来人事变动趋势
C马尔科夫模型有简单型和复杂型,可用计算机进行大规模处理
D根据现在人员的变化,来确定未来的人事变化
马尔科夫分析方法的基本思想是( )。
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使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是( )。
提出预测问题是德尔菲法的第()步。
关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法,正确的是( )。
下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法,正确的是()。
成功关键分析法的基本思想是()
关于马尔科夫分析法的说法,正确的是()。
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人力资源需求预测的具体程序是什么?
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访谈法的首要工作是()
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