对企业薪酬制度诊断的基本内容是什么？
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为什么要对企业薪酬制度进行诊断？
企业获得持久的竞争优势，使员工认可企业的理念，良好的工作范围，薪酬制度的合理与否非常重要，需要对薪酬进行诊断的原因以及方法是什么？
简述企业薪酬制度的基本构成及基本内容。
如何对企业的薪酬制度进行诊断？
简述对企业薪酬体系整体的诊断内容。
为什么要对企业的薪酬体系进行诊断？
（）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。
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能力薪酬制度的建立步骤有哪些？主要内容是什么？
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