员工隐性离职
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员工隐性离职是指员工没有与组织终止雇佣契约关系，但又不在本组织内任职的行为。
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员工离职的原因各不相同，但以下（）不属于员工离职的原因。
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按照员工离开组织的意愿，分为主动离职、被动离职和（）。
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支付给员工的离职费用属于离职成本中的间接成本。
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对于最终决定同意离职的员工由（）进行第二次离职面谈。
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员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？
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对于最终决定同意离职的员工，由（）部进行第二次离职面谈。
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员工离职的三个阶段中，哪个阶段可以挽救员工的忠诚度（）
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