单选题
A效度测评标准
B效标测评标准
C预测效度标准
D行为效标标准
正确答案
答案解析
略
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飞行员的选拔与录用主要属于（）测评。
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在选拔测评中，对于选拔人员来说最关键的标准是（）
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用于选拔职位要求比较高，作业精细，一般在人员选拔程序中比较靠后的选拔策略是（）
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在管理人员选拔中，常常将“优秀管理者”作为测评的（）
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在选拔录用的程序中，花费较多的程序要作为系统的（）
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用于对一般人员的选拔，或是用于对大量应聘者的初步筛选的选拔策略是（）
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在岗位职务描述中，根据工作特质模型，任何工作都可以用核心任务唯独来描述，具体内容是：（）。
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保证人们对素质测评选拔结果信任的前提是（）原则的贯彻执行。
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素质测评的（）原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
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