在工作说明书中有关监督及岗位的关系的内容，不包括（）。

薪酬是一个比较宽泛的概念，包含了几方面的内容。其中，（）与岗位关系密切，也与个人的技能、经验和贡献有关

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企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（　）的内容。

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简要说明工作岗位调查设计方案的构成

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分析说明工作岗位横向与纵向分类的区别与联系

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不属于工作说明书基本资料中的内容的是（）

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（　）是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。

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以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（　）。

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对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为（）

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招聘广告中岗位要求的主要内容可以用“KASO”概括，下列哪些不包含在其中（）

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